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Graduate Scheme 攻略

四大、投行、咨询、大厂的管培生(Graduate Scheme)——统一批次、秋招为主、提前一年申、网测 + 评估中心。竞争激烈,但路径清晰。越早开始,越不焦虑。

英国求职项目,按年级分

一条"绿色通道":Spring Week → Summer Internship → Return Offer / Graduate Scheme,越早上车越轻松。

Spring Week / Insight1–14 天大一新生

名企"预备营",表现好可 fast track 到 summer internship

Summer Internship8–12 周倒数第二年 / 大三准备读研

表现好拿 return offer,硕士毕业可直接转全职

Off-cycle Internship3–6 个月大三 / 研究生

非固定季的日常实习,转正率较高

Placement Year1 年本科 gap 一年

需学校担保、带薪(约英国最低工资)

Graduate Scheme18 个月–3 年大三 / 研究生

管培生,直接进全职轨道

中国留学生往往英国 + 国内两边一起投。时间线不同,别只盯一边。

🇬🇧 英国战场

9–10 月秋招黄金投递期:Graduate Scheme 与 Summer Internship 网申开放(提前一年申,次年入职)

10–12 月网测(SJT / GBA)+ 视频面试(Hirevue 等)

1–3 月评估中心(AC)+ 终面;部分公司补招

全年滚动Spring Week(大一,多在圣诞后申请)、Off-cycle 实习

🇨🇳 国内战场

9–10 月国内秋招 + 证券(中信等)、四大、互联网大厂暑期实习开启

3–4 月春招(秋招补录 / 试水)

暑假国内暑期实习 / 远程实习,攒背景

Spring Week / Insight 会精简部分环节;Summer Internship 与 Graduate Scheme 通常是完整流程。6–9 月申请(秋招),次年入职。

1. 更新 CV / Cover Letter→

2. 网申 + Opening Questions→

3. 测评(SJT / 数字 / 语言)→

4. 视频面试(Hirevue)→

5. 评估中心 AC→

6. 终面 / 谈 Offer

评估中心(AC)通常 3–4 轮:行为面(Behavioural)、技术面(Technical)、小组讨论 / 案例,以及合伙人 / 高管终面(Partner)。

贯穿始终:用 LinkedIn 和校友资源做 networking——拿内推、了解公司、为面试做准备。

没拿到 offer 会进冷冻期——同一家公司下次可申请的间隔。有的按固定时间算(如 EY / PwC,拒后约 6 个月);有的按招聘季算(如 KPMG / 德勤,下个秋招自动"解冻")。

所以别因为怕冷冻期就不敢投:按季算的公司,春招大胆试,拿到是赚到,拿不到秋招又是一条好汉。

想冲大厂,但没头绪?

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内容整理自 GHC 英国求职分享,时间线为常规参考,具体以各公司官网为准。签证规则以 gov.uk 为准。